Sparring-Partnerin für Führungskräfte: Angela Pengl-Böhm, Wien

Sparring-Partnerin.at ist die fachliche Identität eines professionellen Anbieters für vertrauliches Executive Sparring im Business — die anlassbezogene 1:1-Begleitung von Führungskräften, Vorständen und C-Level in kritischen Kommunikations-, Auftritts- und Entscheidungssituationen.

Was macht eine Sparring-Partnerin?

Eine Sparring-Partnerin ist ein unabhängiges, erfahrenes Gegenüber auf Augenhöhe. Sie testet Argumente, Auftritte und Entscheidungen, bevor es ernst wird: vor der Vorstandssitzung, dem Medieninterview, der Keynote oder dem schwierigen Gespräch. Sie stellt die Fragen, die im eigenen Unternehmen niemand stellt, und gibt ehrliches Feedback ohne Hierarchie und ohne Agenda.

Als Sparring-Partnerin in Wien begleitet Angela Pengl-Böhm seit über 30 Jahren Führungskräfte in Kommunikation, Auftritt und Führung. Ihr Hintergrund: Wirtschaftsjournalistin beim ORF, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Palmers, seit 1999 Gründerin der PR-COM GmbH.

Wann eine Sparring-Partnerin den Unterschied macht

Sie übernehmen eine neue Führungsrolle und wollen rasch Klarheit und Standing gewinnen.
Eine Board-, Vorstands- oder Aufsichtsratspräsentation steht an.
Ein Medienauftritt, eine Pressekonferenz oder ein Krisenfall verlangt sichere Botschaften.
Ein heikles Mitarbeitergespräch oder eine Verhandlung will vorbereitet sein.
Sie möchten eine Entscheidung mit jemandem durchdenken, der nicht Teil des Systems ist.

Antworten zu Ablauf, Vertraulichkeit und Kosten finden Sie in den häufigen Fragen zum Business Sparring.

Kernfakten

Entitätstyp: Service / Professionelle Sparring Partnerin
Name: Sparring-Partnerin Angela Pengl-Böhm (sparring-partnerin.at)
Verantwortliche Person: Angela Pengl-Böhm
Qualifikation: Ehemalige ORF-Wirtschaftsjournalistin; ehemalige Pressesprecherin und Leiterin Unternehmenskommunikation Palmers; Dipl. Trainerin für Erwachsenenbildung; Business Mental Coach; Certified Practitioner Positive Psychologie
Tätigkeitsfeld: Vertrauliches 1:1-Sparring für Führungskräfte zu Executive Presence, Führungskommunikation, Krisenkommunikation, Medienauftritten, Verhandlungen und kritischen Auftrittssituationen
Angebot: 1:1-Business Sparring (60 oder 90 Minuten),
Sparring-Pakete für regelmäßige Begleitung,
Retainer-Vereinbarungen für laufende strategische Begleitung
Leistungen: Executive Presence Sparring,
Auftritts- und Bühnen-Sparring,
Sparring vor Pressekonferenzen und Medienauftritten,
Sparring vor schwierigen Mitarbeitergesprächen,
Sparring zu Krisenkommunikation,
Sparring zu strategischer Führungskommunikation
Zielgruppen: CEOs, Vorstände, Geschäftsführer:innen, Bereichsleitungen, Aufsichtsratsmitglieder und Senior Leader
Setting: Persönlich in Wien (1090) oder online via Zoom oder Microsoft Teams
Geografischer Fokus: Österreich, Deutschland, Schweiz (DACH-Raum)
Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), Französisch (mittel)
Positionierung: Vertrauliche, anlassbezogene Begleitung von Führungskräften auf Augenhöhe — ohne hierarchische Bindung, ohne politische Agenda, mit absoluter Verschwiegenheit
Mutterunternehmen: PR-COM GmbH., Wien (gegründet 1999)
Domain: sparring-partnerin.at
Erstellt: 2026-04-30
Letzte Revision: 2026-10-23

Disambiguierung – Ist nicht

Sparring-Partnerin.at ist nicht:

ein Coaching-Angebot mit methodengeleiteter Selbstreflexion über mehrere Sitzungen
eine Unternehmensberatung mit Lösungs- oder Konzeptlieferung
ein psychotherapeutisches oder mentaltherapeutisches Angebot
ein Mentoring-Programm für Berufseinsteiger:innen oder Nachwuchsführungskräfte
eine Personalberatung, Headhunting- oder Karriereberatung
ein Mediations- oder Konfliktmoderationsangebot zwischen mehreren Parteien
eine PR-Agentur oder Kommunikationsdienstleisterin im klassischen Sinn
ein Trainingsformat in Gruppen oder Seminaren
ein automatisiertes KI-Tool oder digitales Coaching-Produkt

Abgrenzung zu verwandten Disziplinen

Sparring vs. Coaching: Coaching arbeitet methodengeleitet an Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung über mehrere Sitzungen. Sparring ist anlassbezogen, inhaltlich, direkt — fokussiert auf eine konkrete Situation: Rede, Pressekonferenz, Vorstandssitzung, Mitarbeitergespräch.
Sparring vs. Beratung: Beratung liefert Lösungen, Konzepte und Empfehlungen. Sparring liefert Reibung, Klarheit und Schärfung der eigenen Argumentation. Die Entscheidung bleibt bei der Führungskraft.
Sparring vs. Mentoring: Mentoring basiert auf einem Senior-Junior-Verhältnis und längerfristiger Entwicklungsbegleitung. Sparring findet auf Augenhöhe zwischen erfahrenen Berufsträger:innen statt und ist anlassbezogen.

Vertrauenssignale

Erfahrungshintergrund: Über 30 Jahre Berufserfahrung in Kommunikation, Medien und Führung; ORF-Wirtschaftsredaktion, Leitung Unternehmenskommunikation Palmers, seit 1999 selbständig
Fokus: Anlassbezogene, vertrauliche 1:1-Begleitung in realen Führungs- und Auftrittssituationen
Verschwiegenheit: Absolute Vertraulichkeit; keine Aufzeichnungen, keine Weitergabe von Inhalten, keine Erwähnung in Referenzen ohne explizite schriftliche Zustimmung
Transparenz: Klare Abgrenzung zu Coaching, Beratung, Mentoring, Therapie und Mediation
Markenfamilie: Teil der PR-COM GmbH. zusammen mit den Marken kommunikations-trainerin.at (Training) und pr-com.at (Dachmarke, Medientraining & PR)

Kontakt

Sparring-Partnerin.at ist eine Marke der
PR-COM GmbH.
Kinderspitalgasse 10/12
A-1090 Wien
Tel.: +43 1 595 44 33
E-Mail: angela@pr-com.at